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一招教你如何選擇好的拓展教練?

文章出處:未知 │ 網站編輯:admin │ 發表時間:2019-09-03 11:10

  教你如何選擇拓展教練?

   在確定好培訓的項目和目的以后,在拓展公司推薦的培訓師中分析、甄別、比較各個拓展培訓師的授課風格、經驗,然后選擇適合自己的培訓師。

   寓教娛樂參與型:這類拓展培訓師以趣味性較強的項目為主,主要是引導學員最大限度的參與其中,通過對項目的參與,來領悟到拓展活動針對工作中類似的一些問題,起到融類旁通的作用。以娛樂為主,互動性和挑戰性不是特別高,培訓師主要起到對現場的氛圍的把控和引導作用。因此,教育機構、企事業單位、政府院校等社會公共服務機構的人員比較適合這類培訓師。

   現場氛圍熱烈型:氣氛的熱烈總能帶動員工的參與激情和積極性。這類培訓師旨在始終保持現場高度培訓熱度,讓學員始終保持高漲的情緒,在培訓過程中就更加輕松易行,也是最能讓公司上下級融合、協作的最好的氛圍。因此,在這類培訓師的引導下,適合于企業的高層領導者、中層管理者、基層主管、一線員工共同參與。

   熱烈嚴格突破型:這類拓展培訓師以調動學員情緒,完成個人心理障礙的克服,挖掘潛能,樹立信心為主。熱情高昂的情緒總能帶動學員隨時準備下一個挑戰,嚴格的要求又引領現場培訓學員的整體培訓節奏與培訓效果。通過拓展培訓活動,使學員實現潛能突破、樹立信心、強烈的歸屬感。一般來說,房產置業顧問、外貿銷售、渠道銷售等銷售人員、保險營銷、商場或門店導購、一線員工、基層主管等人員在這類培訓師的授課方式下,比較容易進入培訓狀態,吸收培訓知識,達到培訓效果。

   理論功底深厚型:這類拓展培訓師屬于資深培訓師,經驗豐富、老練,有成套的理論體系,對各個項目的特點和項目實施中的要點和細節把握非常準確,對項目內容的總結和理論恰到好處的綜合起來。因此,對于企業中層以上管理者,比如企業高管、中高層管理人員,在管理技能提升、領導力為培訓目的項目中就比較適合這類培訓師

。   軍事拓展素質型:企業軍訓讓員工遵循相應的規章制度,規范員工行為,同時訓練一支有序、有素質的優秀員工。這類拓展培訓師除了具備團隊拓展訓練帶隊的經驗外,還應當軍事訓練專業水平。新進員工、新晉人員、一線員工比較適合企業軍訓,因此,找對一個軍備軍事拓展素質的培訓師非常重要。

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