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拓展訓練的效果應該如何延續?

文章出處:未知 │ 網站編輯:admin │ 發表時間:2020-01-26 20:23

佛山拓展公司:很多企業在參加完拓展培訓后都面臨著一個問題——拓展訓練效果改如何延續?公司出錢出力希望團隊更有戰斗力和凝聚力,有更好的精神面貌投入到工作當中,然而外因要通過內因起作用的。拓展培訓的效果持續有效才是有價值的。很多做完拓展訓練的公司在回到公司之后在工作崗位上完全沒有了在拓展訓練課堂上的激動,也正是這樣很多公司對拓展訓練都產生了懷疑,所以針對這樣問題,眾基小編幫大家解決這個問題。
 
 
培訓結束后一個月之內,根據學員的訓練表現給出一些書面上的建議。還要做到對受訓企業的回訪,回訪也是希望可以做到一個有回顧拓展精神,指導培訓轉化。這項有針對性地訓練,通常會令拓展培訓的效果再次升華。
 
 
建立長效監測
 
如何保持這種溝通的及時性和有效性,我們通常會主動以開展戰友會、高層訪談等溝通形式與受訓單位開展后續服務。拓展培訓的效果能否得到有效的延伸,有兩個因素要注意:意識這種延伸應該是自上而下的:佛山趣味運動會方案。
 
 
宣傳培訓價值
 
1、培訓結束后就培訓收獲和培訓照片可以在企業內部開展有獎征集活動。
 
2、在培訓結束后,開展執行之星內部評比每月評出優秀團體與個人。
 
3、將培訓期間的標語、視頻等發給每個人留念:中山趣味運動會項目。
 
 
 
持續拓展效果保鮮
 
有很多的企業都是在企業內部價值觀沖突或團隊激情出現問題的時候才來考慮做拓展訓練。另外在加之它的操作成本低、可塑性強,所以是很好的團隊激情保鮮工具:珠海趣味運動會公司
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