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為什么人家的團建那么好玩 而你的卻了然無趣

文章出處:未知 │ 網站編輯:admin │ 發表時間:2019-05-09 12:12

  為什么人家的團建那么好玩 而你的卻了然無趣

  一說起公司團建,很多職場鵝都是一副無力吐槽的表情。為什么?大部分的公司團建早已變成了表面激情萬丈打雞血,實際上員工受累,背后一頓罵。HR們出力不討好,造成了公司白花錢的怪現象。

珠海企業團建

  其實,團建活動沒組織好這個鍋還要HR們背。因為從團建活動開始的第一步,你們已經踩到員工的雷區了。

  雷區

  “每次部門團建除了吃飯唱歌,就沒別的活動了,太沒意思了!”

  “又要拓展訓練,這么累誰想去呀!”

  “周末去團建?可以請假嗎,周末我有事。”

  策劃的團建活動從一開始就沒有吸引力,員工怎么會有積極性參加呢?

  團建不同于一般的吃吃喝喝,它應該有更高的層次要求。團建包括了啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立優質團隊及促進協同合作等方面,這也是創造經營績效、提升競爭力的關鍵要素。

  所以,一般的團建活動可能在職場鵝看來,只是浪費時間的走過場而已,并沒有達到團建的目的。

  要想做一場老板滿意,職場鵝喜歡的團建活動,最值得考量的因素是員工的體驗好壞。這個尺度又難以把握,所以還是要交給專業的團隊去做。

  目前國內所有的團建活動基本上大同小異,但是要如何才能選到一個靠譜又專業的團建平臺呢?這個是需要結合公司的具體情況,畢竟每個公司團建的目的都是不一樣的,專業定制的個性化方案取得的團建效果更加顯著,最終實現提升團隊溝通協作能力,加強凝聚力,提升團隊士氣的目標。

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